Club de Usuarios

Para bloqueos del vale electrónico (tarjeta) comuníquese a nivel nacional al teléfono 018000121250, en Bogotá al (091) 3078073
Ext 11400
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Remuneración Flexible

Objetivos

Modificar el medio de pago (alternativas de remuneración).
Maximizar el ingreso de los colaboradores.
Mejorar la calidad de vida del colaborador y su familia.
Incrementar la productividad.
Disminuir la rotación laboral.
Optimizar costos laborales.
   

Beneficios para la Empresa

Al pactarse los vales y tarjetas BIG PASS como no constitutivos de salario, se presenta un ahorro en aportes parafiscales,
seguridad social, prestaciones sociales y riesgos profesionales.
La compra de vales y tarjetas BIG PASS son un gasto deducible del impuesto de renta para la Compañía.
Facilita el manejo operativo ya que el soporte contable lo constituye una factura de BIG PASS.
No es necesario que obedezca a programas generales.
   

Beneficios para los Colaboradores

Los vales y tarjetas BIG PASS son una alternativa de remuneración que permiten maximizar el poder adquisitivo de los
colaboradores.
No constituyen ingreso siempre y cuando el valor mensual por concepto de vales y tarjetas de alimentación no supere la suma de dos salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV) y el salario del funcionario no exceda de 15 SMMLV para salarios no integrales, para salarios integrales mas el 30% de factor prestacional. (Concepto DIAN 015454 marzo 2003).
No hacen parte de la base para calcular retención en la fuente.
Los vales y tarjetas BIG PASS no son tenidos en cuenta para el cálculo del porcentaje fijo de retención en el procedimiento 2.
El pago a través de vales y tarjetas BIG PASS no está gravado con el 4 x 1000.
No constituye ingreso para el colaborador así estén pactados como salario.
 
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